美公务员两年内不加薪 有望节省开支50亿美元

　　这项薪资“冻结”计划有望两年节省开支50亿美元

　　美国总统奥巴马决定勒紧公务员的“裤带”，11月29日提议未来两年不给联邦政府所有文职公务员加薪，以努力减少居高不下的财政赤字。

　　不加薪

　　200万人两年省50亿美元

　　白宫官员介绍，这项提议涵盖所有联邦政府文职雇员，包括国防部雇员，但军职人员除外。这项薪资“冻结”计划有望未来两年节省开支50亿美元，未来5年节省280亿美元，未来10年节省超过600亿美元。

　　美国现有联邦雇员将近200万人。联邦雇员薪酬变动由国会敲定。奥巴马这项“冻结”薪酬提议需得到国会议员批准方能生效。

　　美国财政部数据显示，2010财政年度联邦财政赤字将近1.3万亿美元，约占国内生产总值8.9%，财政赤字问题依然严峻。

　　不轻松

　　政府雇员分担牺牲

　　按白宫官员的说法，冻结薪酬不是为惩罚联邦雇员，这只是政府削减赤字、健康财政举措中的一项。

　　奥巴马称，为了让国家财政步入正轨，需要“冻结”联邦雇员薪资，但这对他本人而言并非一个轻松决定。奥巴马坦言，这一举措表明，长期“寅吃卯粮”的联邦政府决心作出牺牲，联邦政府雇员必须分担这些牺牲。

　　迫于中期选举后的政治压力，奥巴马不得不推行减赤方案，但他同时表示，过快地削减赤字可能影响美国经济复苏。

　　不赞成

　　工会组织提出抗议

　　在白宫发表声明后，多个公务员工会组织的负责人均提出抗议，称这对公务员和他们的家庭是不公平的。按照美国法律规定，如果没有加薪冻结令，联邦政府工作人员的工资将在明年平均上涨0.9%。批评人士认为，与接近1.3万亿美元的财政赤字相比，“冻薪”两年才省50亿美元堪称杯水车薪。

　　然而，即将于明年1月出任众议院议长的共和党领袖约翰·博纳高兴地说，奥巴马早该提这个建议。博纳还敦促白宫尽快拿出其他减赤方案，比如政府停止招聘新人。据新华社

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　　美国公务员待遇偏低受冷遇

　　在美国，由于待遇偏低，政府公务员并不是大多数人的理想职业。调查显示，美国大学生对公务员职业的兴趣普遍不高，愿意报考公务员的只占被调查者的3%左右。大多数公务员抱怨自己的待遇比私营企业差得远。

　　《联邦政府雇员工资和补偿金法》的基本宗旨，是联邦政府公务员的工资必须等同于同一地区同等工作强度的非公务员工资标准。不过美国社会对公务员的抱怨声也很大。许多人指出，与全社会平均收入水平相比，无后顾之忧的美国公务员完全称得上“高薪”了。