法制晚报讯（记者 黎史翔）澳大利亚悉尼一家加油站7－11便利店因克扣员工工资及伪造工作记录，2日被判处21.42万澳元（约合106.44元人民币）的高额罚款。

调查人员发现，便利店老板萨卡瑞亚共计克扣两名巴基斯坦籍员工超过4.9万澳元（约24万元）工资，并定期向7－11总部的工资管理系统录入与实际不符的工时。

这些虚假记录显示，两名雇员每周只工作10小时。但实际上，他们的工作时长远远不止这些。此外，上述两名雇员拿到的工资相当于时薪10澳元，低于澳大利亚法定的22澳元和周末的29.27澳元。接受调查时，萨卡瑞亚向调查人员出示了伪造的工时记录和工资单。

克扣两巴基斯坦人工资 还伪造工作时间表

据澳大利亚《新快报》称，去年，澳大利亚广播公司的“four corners”节目披露了便利店存在克扣员工薪水现象。报道称其大部分员工均为外籍员工，他们所得薪水仅为澳大利亚最低工资的一半左右。

法官史密斯表示，萨卡瑞亚蓄意藐视法律义务，为了最大化自身利益长期蓄意欺诈员工。“本次罚款的目的之一就是为了给那些有此类意图的人一个警告。”史密斯表示。

“我们已有相关证据证实7－11连锁加盟店克扣工资的违法行为。”他们不但伪造虚假工资单，同时还向检查员递交了伪造的员工工作时间表。

据法庭表示，其中一名受害者为巴基斯坦人，约30岁左右，他从2012年3月直至2014年3月共计被克扣43633澳元，而另一名员工同样来自巴基斯坦，约20多岁，从2013年8月至2014年3月共计被克扣5793澳元。

“该行为令人无法接受”

法庭判罚21万澳元

经悉尼联邦法庭审判，萨卡瑞亚被判处3.57万澳元罚款，他注册的公司则被罚款17.85万澳元。除此之外，萨卡瑞亚和他的公司必须接受遵守工作场所法律的专业审核和培训。此前，他已向两名雇员支付了被克扣的工资。

史密斯说，“以我看来，这种行为属于严重违法行为”。史密斯表示，尽管萨卡瑞亚已经承认其违法事实并向法庭道歉，然而他却仍未有悔意。公平工作申诉专利公署的发言人表示，该行为令人无法接受。

“从2009年7月开始，我们已向法庭呈递过8宗关于7－11加盟商的违法行径，目前已经有部分商店遭到法律惩罚。”他表示，“我们不应纵容任何违反该法律法规的雇主或者仅仅事后警告”。

编译/记者 黎史翔