员工被集体罚站

今天，有街坊向我们报料，说他们工厂的员工因为拒绝加班而被“罚站”，有工友支撑不住，晕倒后被送往医院，返工后想要回家休养，竟然却连厂区门也出不去！不是吧？都是成年人了，竟然还有“罚站”这么离谱的事情？一线记者随即赶往现场进行了解。

上面这张是报料人发给记者的照片，据悉，他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称，从昨天（2月22日）起，他们就开始被叫到厂区车间内排成几排，集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行为发生，事情还要从工厂的加班制度说起。

人事部的消息

据员工说，他们几乎从周一到周日都要无休止地加班，而一天的工作时间更是多达12小时，繁重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此，厂长解释说，由于工厂的业务量比较大，的确会遇到员工需要加班的情况，但这并非强制性的，在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或者不加班。

员工被限制进入厂区

上周日（2月19日），工厂有数名员工一致选择了周末不加班，就在当天晚上，员工们相继接到一则由工厂人事部门发来的通知短信，称“明天（周一）开始休息。”工人们不明其意，却也没多想。

一直到周一，工人们准备正常返厂区工作时，却被保安拦在门外，最终经过一番理论，大家好不容易进入厂区，却又被告知不能进入生产车间，只能待在工厂的另外一处房间内，可以抽烟喝水，不被安排任何工作。

有员工被送医

接连几天遭遇厂方这样的对待后，有员工提出想回家，但按照公司的规章制度，他们必须要有相关领导签字的“放行条”才能自由出入，否则一律按旷工处理，一旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字，均无法联系上，无奈大家只能在厂区里继续等待。

就在昨天（2月22日）上午，有数名员工突然被叫到车间内“罚站”，其中有一名男工友还因体力不支晕倒，随后被送往医院救治，这才有了文章开头的一幕。

员工们被“困”在厂区内无法外出

据了解，该工友今天依然正常返回工厂工作，中午时分，由于他身体出现不适，提出想回家休养，但打了3个小时电话依然因联系不上相关主管领导签字，而无法外出厂区。

记者在网上搜索得知，这间富美斯（广州）电子有限公司是一家高新技术电子有限公司，主要以研发，生产新型平板显示器件，电子元器件等产品。今天记者尝试联系工厂负责人，过程十分艰难，最终也并没有负责人出来对员工反映的事情做出明确回应。

文章关键词：集体罚站出处：广东广播电视台