中国侨网2月25日电据韩国《亚洲日报》中文版援引韩联社消息，韩国法务部22日表示，从3月1日起实施新版外国人才就业签证(E-7)标准。和以往相比，新版就业签证标准的门槛有所降低。

　　据签证新规，无需学历履历审查、主管部门长官推荐的“优秀人才”获得签证所需合同年薪标准由不低于韩国人均国民收入的3倍放宽为1.5倍，按2017年标准计算，年薪下限为5000万韩元(约合人民币30万元)。年薪超韩国人均水平3倍的“高收入专业优秀人才”免除就业推荐条件限制。

　　韩国将为优秀私设研修机构毕业学员开特例，凡境外大专学历者在境内完成所学专业20个月以上研修课程，并获得国家认证资格证书且通过社会统合项目第四级课程以上者，可在韩从事该领域工作。初创企业外籍雇员的签证标准也放宽，此前创业2年内不审查销售业绩，今后暂缓审查时间延长为5年。

　　熟练技能人力分数制发放的签证名额由600人增至1000人，每年向铸造、模具、焊接、塑性加工、表面处理、热处理专业院校毕业者提供的签证名额由100人增至300人，可雇用最多5名上述专业外籍人员的企业规模标准由500名员工以上放宽到300人以上。另设外籍厨师就业特例，养虾技术人员签证制度等。

　　雇用外籍67种职业人员的年薪标准则收紧，雇用外籍Web开发人员、护士、大学讲师等职业人员的用工单位须支付的年薪下限由此前的法定最低年薪调高为韩国人均收入的80%，约为2680万韩元。

　　E-7签证是向与韩国公共、民间机构签约从事法务部长官所定职业(85种)者发放的签证。