北京工资集体协商拟立法 小时工可加入工会

　　本报讯（记者 陈荞）从今年起，小时工、零散用工等从业者拨打12351职工热线，就可按属地加入当地行业或区域性工会，这将有利于非正规就业人员开展工资集体协商维权。

　　拨12351可申请入会

　　昨天，市总工会十二届六次委员（扩大）会议召开，市总工会副主席韩子荣在会上介绍，今年，市总工会将通过市、区县、街道乡镇三级工会服务体系，吸引零散用工、短期用工、小时工等非正规就业人员和个体经济组织员工入会，推动企业建会，实现基层工会组织体系和工作体系的融合统一。

　　“只有纳入工会组织系统，才能开展工资集体协商制度。”市总工会权益部部长黄伟介绍，本市非正规就业人员由于较为分散，不利于开展工资集体协商维权，加入工会后，提高行业最低工资标准、开展劳资协商、维护职工自身权利等十分有利。

　　据介绍，零散用工者可拨打12351职工热线，工会工作人员将在上门了解情况后，按照属地性将其吸纳入当地的行业性工会或区域性联合工会进行管理，开展工资集体协商时将以行业或区域为代表，与企业方进行谈判。

　　工资集体协商拟立法

　　韩子荣还透露，今年市总工会还将开展工资集体协商立法工作的前期调研。据了解，在刚结束的北京市两会上，工会界别提出了将工资集体协商立法的提案，目前相关申请和材料已提交市人大，待市人大审核通过后，前期调研就会启动。

　　黄伟说，现在工资集体协商已经取得很多经验，通过立法将可进一步规范协商的程序、主体、民主审议环节等，职工代表与企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等进行协商，也将有法可依。

　　“调研工作启动后，预计3-5年内立法工作就能完成。”市总工会法律部部长张恒顺介绍，工资集体协商一旦形成法律，就将成为企业必须要遵守的法规，凡是涉及到工资分配的，都将要经过协商。