深圳市最低工资每月为1320元 标准实际比上海低

　　市人力资源和社会保障局解读最低工资调整：

　　深圳最低工资标准实际比上海低

　　深圳最低工资调整方案

　　调整后，深圳全日制最低工资较去年1100元月提高220元，达到了1320元，小时工资为7.58元，涨幅达20%，而随之而涨的加班工资为11.37元/小时，周六、日加班工资为15.16元/小时，法定节假日加班工资为22.74元/小时。

　　南方日报讯　(记者/叶明华)4月1日起，深圳将提高全市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元月；非全日制就业劳动者最低工资标准调整到11.7元/小时。这是深圳实施最低工资标准以来，调整幅度最高、时间最早的一次。最低工资上调的背后，有着怎样的考虑呢？深圳市人力资源和社会保障局昨日对此进行解释说明。

　　提高加班工资更能保障劳动者权益

　　今年以来，广州、上海、苏州等城市都对最低工资进行了调整。其中广州的最低工资标准由1100元月调整为1300元月，而上海市则从1120元调整到1280元。去年深圳的最低工资标准与广州、杭州持平，比上海要低，而这一次调整过后，深圳的全日制劳动者最低工资标准从数额上再次跃居全国首位。

　　为什么说在数额上是最高呢？“因为上海的最低工资里面是不包含社保的，是劳动者实收的金额，而广州、深圳的最低工资是包含了社保的，每个月大概要交纳200元的社保费用，减去这一笔费用后，大概是1100元左右。”深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处孙红博给记者解释说。

　　“虽然彼此的标准不一样，但是并不能简单理解为深圳的工资偏低，因为我们的加班工资标准比较高，最低工资标准主要是为了保障低收入群体的利益，他们大多是在劳动密集型企业，日常工作大都需要加班，为此我们在提高最低工资的同时，特别注意到提高加班工资的标准，以便保障劳动者的权益。”孙红博说，自1992年建立最低工资制度以来，广东各城市都是试行把社保费用囊括在最低工资标准内，和上海、江苏等长三角城市有所不同。