云南“卧底局长”潜伏工厂维护工人合法权益

　　中广网北京4月6日消息（记者韦雪）据中国之声《央广新闻》报道，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺，先后5次“潜伏”于沿海地区工厂，与工人同吃同住。他以“卧底打工”的方式，“考察”了义乌多家企业，解决了6000多人的务工问题。因此被网友称为“卧底局长”。

　　陈家顺不仅是云南沾益县劳动保障局主管劳务输出的副局长，也是曲靖市驻浙江义乌劳务工作站站长。因为担心外出务工人员受骗受欺负，从2007年到2010年，陈家顺先后在义乌、扬州的5家工厂“卧底”，他干过普工、猪倌、仓库保管员、教师。他一般在“卧底”企业只干1个月，既体验了用工环境，也能结识老员工了解工伤、职业病等情况，并通过月薪推算企业的薪酬水平。在接受记者采访时，陈家顺也表示自己卧底打工也是被逼出来的，他说，如果仅仅按照企业方提供的情况资料来告诉农民工，员工进厂之后，往往会感觉和真实情况有落差，情绪就会有点不稳了；第二个就是员工进去了确实也不适应，他们毕竟是从一个闲散的环境到一个集体的生活环境中去。新的环境新的工作，由此产生的问题特别多，确实需要一个人充当翻译和引路人的。

　　陈家顺的故事经媒体报道之后，立即引起了网友的强烈关注。对于这位“卧底局长”，许多网友都表示出了由衷的敬佩。有网友说，陈家顺在企业中卧底，备尝了农民工的酸甜苦辣。如此“俯首甘为孺子牛”式的为民服务精神，确实令人感动而生敬意。为民谋利，就当鞠躬尽瘁、无私奉献。但也有网友感叹，陈家顺的这种深度“潜伏”，也让人颇感酸楚。毕竟，这种“潜伏”做法只是个例，官员不可能人人去“潜伏”，关键还在于完善制度，强化监管。也有网友认为，卧底局长的“潜伏”，也是对某些劳动管理部门监管不到位的讥讽。如果企业用工制度都能按照法规尊重和善待员工；当地劳动监管部门能积极作为、主动作为，依法行使监管职权，严惩企业的不良行为，最大程度地维护员工的合法权益，也用不着外地副局长千里迢迢“潜伏”打工。