大型国企16名女职工在丈夫离职后被调岗去扫地

　　中广网北京5月22日消息（记者梁盛）据中国之声《央广新闻》报道，日前，媒体报道，中国铝业青海分公司的多名女职工，因为丈夫的调离或辞职，被公司安排去扫地。这件事情引起了网民们的高度关注。

　　据新华社报道，因为丈夫的调离或辞职，今年4月底，16名同在中国铝业股份有限公司青海分公司不同岗位工作的妻子，被集中调离到公司清扫队工作。她们当中大部分是专业技术人员，还有的是企业“科技明星”、高级工程师等。

　　在采访中，4名女职工告诉记者，在大约一个月前，公司内部就开始流传出一个消息：“因为走的人太多，公司领导决定要采取惩罚性措施，"为难为难"跳槽的员工家属。” 这些女职工说，自己的丈夫之所以离开中铝青海分公司是不得已。职工收入低不说，近年来公司的氛围越来越差，而周边一些企业可为她们的丈夫提供更优厚的待遇和发展空间，这本是市场经济条件下正常的人才流动，走的时候也都办理了辞职或调离手续。

　　中铝青海分公司总经理黄卫平日前接受记者采访时表示，这16人均为“正常的岗位调整，并非打击报复，所谓涉及其丈夫离职的背景，纯属巧合”。该公司人力资源部负责人介绍说，名单是各基层单位报上来的，依据是老弱病残、岗位富余人员、不适应岗位者。但记者调查发现，这16名女职工最小的27岁，最大的44岁，她们都是通过竞聘上岗的，而她们调离后的一些岗位又补充了新人。

　　此次岗位调整依据什么标准？为何不看职称，不看考核，也不看能力？记者采访中，从公司领导到相关部门负责人均无法给出明确答复。

　　这件事情经过各大网站的转载，引起了很多网友的热议。不少网友表示，中铝青海分公司的做法明显有打击报复的嫌疑，企业这样做也是对女职工的歧视。有网友回帖评论说，企业管理者应该把心思放在抓管理、增效益上，用感情、事业和待遇留人，采用如此低劣的手段整人，只会适得其反，让更多人才流失。还有不少网友鼓励这些女职工，有真本事的话在哪里都能找份好工作，你们既然都是有技术的人，还是趁早离开这种没有前途的单位吧。（中国之声值班编辑徐杰峰）

　　作者：梁盛