酷6被裁员工将法律维权 曝盛大非法扣缴社保

　　中新网5月23日电(IT频道 马丽) 昨天下午，酷6网被裁员工向媒体正式发表声明：反对盛大集团暴力裁员，表示“要工作，要尊严”。酷6华北地区销售团队近90%的员工(70余人)来到发布会现场，和在场媒体描述了裁员事件的经过，称如果与酷6方面的沟通不能有效进行，将会提起法律诉讼。部分在职员工表示声援这一维权行动，并曝光盛大从去年12月起对部分销售员工停缴养老及医疗保险等社保费用的违法行为。

　　“反对暴力裁员，要工作，要尊严”

　　原酷6网高级运营副总裁郝志中在声明中指出，5月18日酷6网裁员事件，是一起违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案，便突然单方面解除劳动合同。对此，被裁员工将会联合提起法律诉讼。

　　据在场被辞员工描述，5月18日发生“暴力裁员”事件后，5月19日上午9:30，酷6三地销售同事共190人自发齐集公司门口，明确向盛大、酷6管理层表示就裁员原因、赔偿事宜作出合理的解释和解决方案，并要求严惩18日晚间打伤同事的组织者。但是相关方面却没有按照约定的时间出席协商，原因至今不明。

　　酷6被裁员工对记者表示，他们强烈抗议盛大在这起裁员事件中“不沟通、不书面、不解释”的行为，认为这一行为已严重侵犯了员工的合法权利和人格尊严。

　　据此前报道，盛大方面曾向媒体表示，此次裁员是为压缩成本提高效率，酷6公布的财报也显示：2010年持续性经营的运营费用为2970万美元，而2010年来自持续性经营业务的总收入为1660万美元，运营成本较高。

　　对此，在场员工播放了今年4月5日集团销售部大会上的一段录音，录音中，盛大首席投资官、酷6网代理CEO朱海发多次对销售部业绩作出表扬。而在另一段视频中，朱海发在4月21日的酷6网全体员工大会上称赞销售部第一季度105%超额完成任务，是公司业务发展的引擎。

　　酷6员工认为，公司高层前后不一的态度令他们难以理解，另外，销售成本偏高的说法也没有根据，“我们的销售成本一直在视频行业处于平均水平，不能把相关的公司运营费用都算为销售成本，这是一种偷换概念、不公平的说法。”