部分弱势劳动者称要求发高温津贴或导致失业

　　●在炎热的环境下工作，在某企业工作的小李第一次领到了三天的高温津贴。但是更多的员工并没有领到过，他们甚至没有听说过。工人的权利意识淡薄，监管难等，让高温津贴成鸡肋。

　　昨天，成都继续高温。中午2时，温度计显示室外温度达35℃。

　　在温江区共耕工业园区的四川省亮彩包装有限公司厂房内，近百名工人正在加紧做酒瓶的喷涂工作，不少工人额头上已浸满了汗水，但是大家都很兴奋，因为昨天他们领到了3天的高温津贴。

　　在今年高温天气中，主动向工人发放高温津贴的企业比较少。为何如此呢？记者采访发现，一方面是工人本身权利意识淡漠，另一方面因为缺乏明确的处罚标准，取证难度较大，造成监管部门的监督执行难。

　　■记者直击

　　领到18元津贴 不少工人头一次听说

　　下午4时，成都热浪袭人。四川省亮彩包装公司厂房内的4台冰风机和排风扇在不停地运转着，即使这样，工人们额头上还是浸满了汗珠。“比室外温度还是低了几度。”工人们说，厂房屋顶是彩钢瓦，如果没有这些降暑设备，室内可能还会热得受不了。“现在的温度我们都觉得能承受，每天下午3点公司还会送绿豆汤来，周围还没人中暑。”孔大姐说，相比自己曾经呆过的其他单位，这家公司很关心员工。

　　昨日上午，公司就传出消息将给工人们发放高温津贴，不少工人都是第一次听说这个津贴。“今天下午每人领到了18元钱。”工人小李出来打工3年了，第一次知道高温津贴，也是第一次领到，“钱虽然不多，但是我觉得很温馨。”小李说，她的同乡上班都没有领到过高温津贴，她算开了先河。

　　主动发津贴 关心能留住员工

　　“现在这个天气，就是坐着一动不动，都热得发慌，更何况是上班了。”四川省亮彩包装公司负责人陈米法老家在河南，从小在农村长大，对同是农村人的务工人员有一种天生的感情。

　　“我们工厂主要做酒瓶等器具的喷涂工作，很热。”陈米法除了做好防暑降温措施外，还尽量把重体力活的工作安排在上午。这几天看报纸，他知道有高温津贴的规定后，就立即召集管理人员开会，决定主动发放，“钱不多，但这更能体现我们对工人的关怀，也更能留住工人。”发了三天的高温津贴后，接下来如果天气继续高温，陈米法说自己还会继续给工人发高温津贴。“打工七八年了，大热天上班还发津贴，这还是头一次。”孔大姐领到津贴后，十分高兴。与孔大姐一样，公司的近百名工人都兴奋地举起了手中的瓶子，向公司负责人表示感谢。

　　■津贴=鸡肋？

　　工人表现淡漠 认为维权等于砸饭碗

　　进入8月份，省内各地的温度一日高过一日，不少市州已经达到了40℃左右。在这样的酷暑下，建筑等领域的劳动者并没有停止劳作。虽然政府已经发通知，要求日最高温度达35度以上时，要发放高温津贴。但多年来执行情况一直不甚理想。

　　“啥子啊？大热天上班还发高温津贴？没有听说过。”这几日，华西都市报记者在成都部分建筑工地等地调查时发现，还有不少劳动者没有听说过高温津贴，或者听说过，但是并不计较单位发与不发。

　　交子北一路工地上，一名姓李的小工说，工地工资现在多数是按天算，小工一天六七十元，没听过高温津贴的事，“没得必要为了几元钱去找老板，如果丢了工作，一家老小怎么办？”小李说，他们不少老乡都不晓得有高温津贴，即使报纸上看到过，“也没得必要去争，即使争也争不过。”

　　采访中，记者发现大多数劳动者认为，自己处于弱势地位，关心高温津贴，就是和饭碗过不去。