北京乡镇干部选拔招村官 笔试录取率不低于10:1
2011-11-17 20:53:00 代丽丽 来源： 北京晚报 我要评论
关键词：
村官;笔试;乡镇机关;录取率;面试;乡镇干部;大学生村官;素质能力
[提要] 继去年首次从合同期满的大学生村官当中公开选拔18名乡镇科级领导干部后，今年本市的13个涉农区县将再次从续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满大学生村官中，定向招募公开选拔乡镇科级干部。网上报名今天正式开始，本月21日结束。
[提要] 继去年首次从合同期满的大学生村官当中公开选拔18名乡镇科级领导干部后，今年本市的13个涉农区县将再次从续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满大学生村官中，定向招募公开选拔乡镇科级干部。网上报名今天正式开始，本月21日结束。
本报讯（记者代丽丽）继去年首次从合同期满的大学生村官当中公开选拔18名乡镇科级领导干部后，今年本市的13个涉农区县将再次从续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满大学生村官中，定向招募公开选拔乡镇科级干部。网上报名今天正式开始，本月21日结束。
这次的选拔人数达到了41名。13个涉农区县中，除丰台、平谷各招录4名大学生村官外，其他区县均招录3人。
报名人员需具备以下条件：截至2011年11月16日，仍在续聘岗位和乡镇机关公务员编制、专项事业编制岗位工作的大学生“村官”；一般要求大学本科以上学历，已进入村“两委”班子的大学生“村官”学历可放宽至专科；选拔岗位所要求的素质能力。
经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10比1。笔试将坚持“干什么、考什么”原则，主要测试报考人员胜任选拔职位工作所必备的基本素质和分析解决实际问题的能力。面试主要测试面试人员的素质能力与选拔职位的适应程度以及自我认知、组织协调、推动工作的能力和语言表达能力等。面试的同时，将对面试人选在农村任职和现实工作情况进行业绩评价，进一步突出注重实绩的导向。J205
马震
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