吉林省今年起冻结事业单位空余编制 停止社招

　　除重点事业单位引进高层次人才和岗位急需外，停止从社会招录人员

　　本网讯 2月8日，全省机构编制工作暨机构编制先进集体先进个人表彰大会在长春召开。省委常委、常务副省长竺延风出席会议并作重要讲话。

　　竺延风指出，全省三级机构编制部门独立设置以来，圆满完成了政府机构改革、基层医疗卫生服务机构编制核定、省属高校编制核定、开发区（工业集中区）机构编制管理、企业分离办社会人员编制认定等工作任务。以机构编制核查为载体，连续四年实现了全省机构编制“零增长”。编制实名制管理扎实推进，实现了对编制和人员的动态监管，充分发挥了编制管理的“龙头”作用。

　　竺延风强调，2012年要坚持“零增长”目标不动摇，在抓好存量层面改革的同时，下大力气抓好增量层面的严格管理。通过优化结构、清理规范等手段深入挖掘“零增长”潜力，健全完善实名制管理、空编管理、机动编制管理、编制员额管理、网络信息管理等制度，建立编制管理考评长效机制，逐步建立起“节约编制有奖，滥用编制受罚”的管理机制。要稳妥推进事业单位改革，坚持以服务经济社会发展、保持社会稳定和改善民生作为改革的出发点和落脚点，本着成熟一个、改革一个的原则，扎实稳妥地予以推进。继续开展事业单位清理规范，全面掌握事业单位基本情况，科学评估可能遇到的各种问题，搞好预分类。坚持统筹兼顾、协调推进，确保整体改革与医药卫生、文化等行业体制改革有效衔接，实现改革整体推进。

　　竺延风要求，要严肃机构编制工作纪律，坚决防止在新一轮机构改革启动前出现机构编制膨胀，杜绝借改革之机乱批编制、违规进人等问题。各地党政主要领导和编制干部要严格遵守省委、省政府调整市县两级机构编制管理权限的要求，凡涉及机构编制事宜，必须按规定程序和审批权限报批。各地要按照全省统一部署，抓紧收回空余自收自支事业编制，从今年起冻结事业单位空余编制，除重点事业单位引进高层次人才和岗位急需外，停止从社会招录人员。