国家统计局公布行业平均工资 金融IT最赚钱

国家统计局公布行业平均工资 金融IT最赚钱

　　●去年普通职工平均工资4.24万元，金融行业平均年薪最高，为9万元

　　●A股“打工皇帝”中信证券副董事长殷可的税前年薪1600万元，超过王石

　　●殷可的年薪超出其所在的金融行业职工薪酬水平176倍，比全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资高出375倍

　　打工皇帝

　　殷可年薪1600万

　　荣正咨询近日公布的《中国企业家价值报告》显示，2011年上市公司高管薪酬排行榜前二十名中，有半数是金融业高管。此前不少媒体根据第三方数据库统计，认为万科董事长王石是“打工皇帝”。实际上，数据库一般不提供“副董事长”的薪酬数据，因此中信证券副董事长殷可的高薪一度少为人知。去年殷可获得1600万税前年薪，高于董事长王东明(371万元)，也高于万科董事长王石(1504万元)，超过国家统计局公布的金融行业平均水平176倍。比全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资则要高出375倍。

　　2O11年A股高管薪酬TOP10

　　排名 姓名 职务 年薪

　　1 殷 可 中信证券副董事长 1600万

　　2 王 石 万科董事会主席 1504万

　　3 丁新民 中国平安职工监事 992万

　　4 理查德杰克逊 深发展执行董事 869万

　　5 李建勇 广发证券总裁副董事长 729万

　　6 顾 越 中国太保副总裁 659万

　　7 马蔚华 招商证券执行董事 535万

　　8 王 超 太平洋证券总经理 530万

　　9 董文标 民生银行董事长 516万

　　10 陈小宪 中信银行执行董事 496万

　　(单位：元)

　　各行业年平均工资：最高9万最低1万

　　亲，你拖全国人民后腿没有？国家统计局前日公布各行业平均工资，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长14.3%，其中金融业年平均工资达到9万元，居各行业之首；而私营单位的工资整体水平较低，平均增长18.3%，其中最低的行业为“公共管理和社会组织”，平均年薪为11738元。

　　金融、IT最赚钱

　　根据国家统计局数据，去年全国的非私营单位中，金融、IT、科学研究三个行业年薪最高，分别为9.13万元、7.06万元、6.52万元；年薪最低的分别为农林牧渔业、住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业，分别为2.04万元，2.78万元，3.07万元。

　　本次统计主要涵盖“城镇非私营法人单位”，具体包括了国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等———去年这些单位平均年薪为42452元，同比去年增长14.3%。

　　相应的，“私营单位”的薪水较低，平均年薪为24556元，同比增长18.3%。有趣的是，私营单位里的“金融业”薪酬只有28664元，略高于平均水平，不如IT业(35562元)，而且增长为负。

　　所谓私营单位是指“在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织”，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。当中的“金融业”主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司。

　　私营单位里年薪最低的是“公共管理和社会组织”，为11738元，主要是一些小的区域性行业协会。

　　地产不是“高薪行业”？

　　地产业盛产富豪，各种排行榜上，往往少不了地产大佬，但有趣的是，从国家统计局公布的数据看，地产业的薪酬并不算高。

　　统计显示，去年非私营单位中，房地产业平均年薪为43345元，略高于平均水平，远远不如金融、IT，甚至比不上采矿业、交通运输业、租赁和商务服务业等。

　　一名统计专家告诉羊城晚报记者，房地产业利润的主要来源是开发经营，而统计局所称“房地产业”包括了开发经营、物业管理、地产中介服务、其他房地产活动等，“小公司收入不高，会拖累平均水平”。

　　与地产密切相关的建筑业薪酬更低，平均年薪32657元，排名倒数第四。

　　职工工资涨幅 超过A股高管？

　　从国家统计局的数据看，2011年是全国人民大涨工资的一年，非私营单位平均涨13.4%，私营单位平均涨18.3%。这种喜人形势，甚至跑过A股上市公司的高管。羊城晚报记者根据同花顺数据，整理了A股上千家公司董事长、总经理去年的薪酬(剔除部分数据不全的公司)，发现董事长们薪酬整体只涨了3.88%，总经理涨了3.39%，从涨幅看，他们拉了全国的后腿。

　　当然，这一统计也许未准确测算董事长、总经理们的实际薪酬———董事长可能在母公司领薪，总经理也许握着大笔股权激励。

　　非私营单位里，批发零售业工资涨幅达到20.2%，位居第一，其后是租赁和商务服务业以及房地产业，均超过19%；私营单位里，基数最小的“公共管理和社会组织”工资涨幅最高，达到31.9%，其次是采矿业，涨幅为21.6%。

　　人口和就业统计司司长冯乃林认为，职工工资较快增长，主要原因是经济平稳较快发展、工资制度的完善以及企业用工成本上升。