2012-07-16 14:30:00 我要评论
来源: 新华社据新华社电 年龄时而加几岁、时而减几岁,像弹簧一样伸缩自如……近期有的地方爆出干部给年龄“整容”事件,如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等,引发公众质疑。
档案有4种年龄记载
6月初,山西河津市委召开常委会议,提名免去了薛新民河津市住建局局长职务。此前,薛新民被网络曝光,其为了入党、升迁,先后数次填报不同出生日期,最大的1960年,最小的1969年。
记者采访了解到,经组织部门核实,薛新民的档案里有4种不同的年龄记载。河津市委组织部副部长李建华告诉记者,在查阅薛新民的档案及相关材料后发现,其在户口登记、升迁等4份文件中,填报了4种不同的出生日期,即1960年、1963年、1967年和1969年。经核查后认定,他的出生日期为1967年。
被处分一年后获任命
此外,在学历问题上,薛新民取得的专科学历为假学历,本科学历为国家不承认学历。记者调查发现,早在2010年,薛新民担任河津市僧楼镇党委书记期间,有举报反映其年龄、学历问题,山西运城市纪委对此作过调查。同年12月,运城市纪委决定给予其党内严重警告处分。但仅仅一年多后,今年2月,薛新民又被任命为河津市住建局局长。
事实上,像薛新民一样拥有“弹簧年龄”的干部时有爆出。2011年3月,陕西周至县副科长姚某被曝年龄造假。周至县联合调查组回应称,姚某将出生日期由1962年改为1965年,因其1977年参加工作,于是出现“12岁上班”的怪相。
2011年12月,山西临县女干部曹莉被曝招工年龄造假。临县县委组织部有关负责人核定为,曹莉的父亲违反组织人事纪律,在1993年为曹莉办理招工手续,直至1996年她才开始上班。
调查
“弹簧年龄”出笼一路“绿灯”
“在当前干部任前档案审核制度中,主要存在‘三龄两历一身份’问题,即‘三龄’是指年龄、工龄、党龄;‘两历’指学历、工作经历;‘一身份’指干部身份。”接受采访的多位专家表示,尽管我国现行的干部选拔任用制度是完善的,但基层在执行时有时存在随意性,而少数人为谋取私利,便打着“工作需要”的幌子,不惜铤而走险造假。
此外,“弹簧年龄”出笼的背后,还有一些相关人员在“保驾护航”。山西河津市委组织部有关负责人介绍说,薛新民在办理户籍登记中,有关部门没有按照规定办事,而是“暗中”帮助其修改年龄。选人用人不够公开透明,也是离谱档案一路“绿灯”的原因之一。记者了解到,一些地方在干部选拔任用中存在公示内容太简单、公示范围太狭窄等现象,也让一些违规者有机可乘。
记者了解到,对薛新民造假事件的处理,除给予薛新民处分外,对来自相关部门的4名相关责任人也给予相应的党纪处分。
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