华航空服员罢工成功后，华航企业工会也提出8大诉求，6月27日并与华航董事长何暖轩协商，有华航员工发言时，坐在位子上的其他员工掩面啜泣。台湾《联合报》记者陈嘉宁/摄影

　　中新网6月28日电 据台湾《联合报》报道，台湾华航公司企业工会提出8项诉求替会员争权益，经过三场马拉松协商，昨天（27日）下午谈判破裂，工会发出通知要会员7月1日“依法请假”。工会预估最多会有3000人“请假”；华航子公司华信航空工会也喊出要求劳资协商，否则申请劳资调解、走上罢工程序。

　　华航企业工会提出8项诉求，包括：全体员工交通时间并入工时计算、空勤差旅费一律调升至每小时5美元、地勤津贴调整至15000元（新台币，下同）、法定假日上班给付双倍工资等，盼华航能公平对待整体员工。

　　再批差别待遇 撕裂内部感情

　　华航员工在协调中泣诉，何暖轩答应空服员7个诉求，撕裂华航内部同事感情，让不同单位人员有差别待遇，甚至企业工会的人，在脸书中被霸凌为“奴工”，诬指与企业主站在同一方。华航空服员罢工，第一线地勤人员面对旅客的责骂，受了很多委屈。

　　何暖轩凝重称“尊重依法请假”

　　何暖轩说谈判不是“是非题”，没办法立刻说“Yes or No”，需要更多时间精算成本与影响，要工会给两周思考时间，引发工会干部拍桌大骂。华航企业工会理事长葛作亮当场宣布协商破裂，发动工会7月1日以特休假、病假、事假等方式合法休假。

　　何暖轩昨天步出协商会议室时脸色凝重，他说，这是他第一次看到这8个诉求，需要时间“做点功课”，才能进一步讨论。对于工会喊出要“依法请假”，何暖轩说，“公司是大家的，尊重大家依法请假。”

　　7月1日料将瘫痪桃园机场一半航班

　　华航表示，请假规定都依“劳基法”办理，未经准假不来上班者将视为旷职，旷职3天可解雇。

　　华航企业工会成员约1万人，成员涵盖总公司各单位、航务处、训练中心、空服处、修护工厂等单位，如果工会成员在7月1日集体“依法请假”，不仅华航的班机无法飞航，连带代理地勤业务的20家航空公司班机也会受影响，将瘫痪桃园机场超过一半的航班。