近日，《共青团中央改革方案》正式印发，共青团进入改革时间。共青团改革一个标志性、牵动性举措，就是让团干部到青年中去，进而形成团干部直接联系青年制度，让改革成果直接惠及广大团员青年。

　　连日来，以此为导向，团中央和各级团组织精心组织活动，派团干部到基层去，请青年进机关来，唱响“到青年中去”的强音。

　　到基层直面青年

　　8月3日下午，正在云南进行“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研的共青团中央书记处第一书记秦宜智和曲靖市企业、农村、机关、学校等领域的60多名基层团干部、普通团员青年聚集一堂，共同“学讲话、话改革、谋发展”。

　　秦宜智说，建立团干部直接联系青年制度，推动团干部直接面向青年开展联系、服务、引导工作，是新形势下推进共青团改革、密切团青关系的重大部署，是团的工作理念、工作方式、工作机制的正本清源。

　　中央、省、市、县4级团的领导机关和部分高校、国有大型企业团委的所有班子成员走向基层、走进青年，直接面向团员青年宣讲共青团中央改革精神，广泛开展与团员青年的交流、交心、交友活动。近20天来，全国共开展走进青年活动6100场，直接参加活动的团员青年超过30万人。

　　与此同时，全国27万专职团干部以及挂职团干部、县级（含）以上团的领导机关兼职干部来到青年中间，他们每人直接联系不少于100名不同领域的团员青年，通过实实在在的联系和服务工作，努力提升青年在共青团改革中的获得感。

　　截至目前，全国4级团的领导机关共有27824名团干部开展了直接联系青年工作，累计联系青年39.1万名。每逢周末和节假日，这些机关干部将深入街道社区、企业学校、社会组织，履行自己联系、服务、引导青年的使命。

　　把青年请“回家”

　　“以前好几次从团中央门口路过，感觉好神秘。今天终于有机会进来看看。”来自北京房山的青年郭涛近日参加了团中央的机关开放日活动，“最大的感觉是亲切、活泼，以后要多和团组织联络联络。”郭涛说。

　　以“学讲话、话改革、谋发展”为主题，全国5400家团组织同步举办了机关专题开放日活动，邀请来自各领域的27.4万团员青年走进团组织办公场所，集中宣讲共青团改革，帮助团员青年了解团的历史、基本情况和主要工作，真诚听取他们对共青团工作的意见和建议，请他们一起为落实改革精神出主意、想办法。

　　机关开放日作为直接联系青年的一个重要载体，目前已形成顶层制度和行之有效的工作机制，今后将成为各级共青团领导机关的运行常态。来自广东江门的青年吕超能在开放日活动中说：“我们农民专业合作社的青年，最关心两件事：能致富，找到女朋友。团委的朋友和我们互相留了手机号、微信号，还建了微信群，一对一贴心服务，太给力了！”

　　上海市静安区临汾街道党工委书记杨朝说：“最近共青团的一系列活动，直接和青年面对面交流，很接地气。我感到，团的好作风又回来了。”

　　大部分工作时间到青年中去

　　群团组织要进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触。中央党的群团工作会议召开以来，共青团打出一套推动团干部深入基层联系青年的组合拳。

　　——建立“8+4”常态化下沉基层制度。团中央和省级团委机关每年安排一半的干部在机关工作8个月，在基层工作4个月，分上下半年两批完成，两年实现全员覆盖，并长期坚持。从去年9月到现在，团中央和省级团委已有两批共计728名干部下沉基层工作。

　　——建立“4+1”向基层服务对象报到制度。团中央和部分省级、地市级团委全体机关干部每周在机关工作4天，至少拿出1天时间到基层报到，深入城乡社区、企业、学校、社会组织等与本职工作相关的领域，面向青少年直接开展工作。团中央机关194名干部参加了向基层服务对象报到工作。

　　——建立“1+100”直接联系青年制度。全团每名专职、挂职团干部、县级（含）以上团的领导机关兼职干部经常性联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，努力做到联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流。

　　——深化“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。在连续3年开展活动的基础上，团中央和省级团委将继续在每年8、9月份开展大宣传大调研活动，参与范围拓展至机关全体专职、挂职干部，用3周时间集中到基层宣讲中央精神，研究推动工作，更好联系服务青年。

　　团中央基层组织建设部筹备组负责同志表示，把团干部直接联系青年制度定位为团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度，就是要向全团发出“到青年中去”的明确信号，推动团干部争当党的群众工作的行家里手，更好地承担起引导青年听党话、跟党走的光荣任务。