选拔对群众有感情的干部
2006-08-31 10:55:21
SRC-118
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上海市金山区“千名机关干部帮万名困难群众专项活动”开展一年来，受到群众热烈欢迎，参加活动的党员干部深受教育。金山区领导表示，这项活动要继续开展下去，并与干部的培养选拔相结合，将干部对群众有没有感情、群众对干部的评价纳入干部考核评价体系。虽然“选拔对群众有感情的干部”如何落实还需要科学细致的研究与论证，但金山区提出的这种干部评价理念值得肯定。
毋庸讳言，在党的干部队伍中确实存在少数高高在上、对群众缺乏感情、不了解群众生产生活情况的党员干部，有的党员干部甚至漠视群众疾苦、“嫌贫爱富”。近年查处的一些腐败案件中，不少落马领导干部的一个共性表现就是“傍大款”。这样的党员干部怎么能代表最广大人民的根本利益？怎么能贯彻落实科学发展观？又怎么能得到群众的拥护？
胡锦涛同志最近在山东考察时强调，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。加强党的执政能力建设，加强党的先进性建设，根本目的就是要保持党同人民群众的血肉联系，就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。近年来，党中央十分重视深化干部人事制度改革，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，根本目的就是要促进党员干部尤其是各级领导干部密切联系群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。金山区将对群众有没有感情纳入干部考核评价体系，既符合中央精神，又顺应群众愿望。
目前，保持共产党员先进性教育活动正在各地深入开展。广大党员干部尤其是党的各级领导干部应该以此为契机，倾听群众呼声，关心群众疾苦，扎扎实实为群众办实事、好事，认真解决群众生产生活中的实际困难，把检验先进性教育活动成效的权力交给群众，让这项活动真正成为群众满意的民心工程。（完） |
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编辑：
余梁 |
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