参考消息网2月24日报道台媒称，美国俄勒冈州一家亚裔食品加工厂的前白人员工控告亚裔雇主，称他在几乎全是亚裔的工作环境中受到种族歧视，雇主却没有制止，他要求赔偿27.5万美元。

　　据台湾联合新闻网2月24日报道，据格雷克（Curtis Grecco）工作的西北食品公司（Northwest Fresh Foods）也叫上海公司（Shanghai Co.），主要生产豆芽和面条。他向穆诺玛（Mulnomah）郡巡回法院提交诉状说，加工厂的亚裔员工因为他是白人，就不断朝他扔豆芽，把他的午餐藏起来，和把死老鼠放进由他操作的食物加工机具里。

　　该公司经理卡麦隆李表示，格雷克的控告纯属无稽之谈，目的是试图获取大笔补偿。卡麦隆李说，他在公司工作六年，从没见到发生过种族歧视。格雷克说工厂有死老鼠，说法没有任何根据，该工厂有65年的历史，联邦食品暨药物管理局来检查过，工厂也设有卫生检疫员。

　　格雷克是于2014年6月受雇，工作是把发好的豆芽甩干。上班的第一天，工厂仅有的另一白人员工就告诉他，这是亚裔企业，员工不会喜欢他。结果他当天碰到数名亚裔员工，对他说：“公司是亚裔的，我们不需要白人。”

　　格雷克说，第二天他发现由他操作的甩干机里有死老鼠，他向公司总经理理查德.李报告，说有男员工向他扔豆芽，而总经理仅告诫这位亚裔员工，避免和格雷克接触。

　　数日后该男员工故意冲撞格雷克，格雷克再次投诉，但总经理警告他，如果他胆敢揍亚裔员工，人人都将疏远他。

　　格雷克说，他在该工厂工作的最后三个月，遭受的骚扰变本加厉，多次被人扔豆芽，并做出挥拳打他的姿态。

　　当总经理听到格雷克打电话想找律师提出诉讼时，向他咆哮道：“你想告我？给我滚出这里。”格雷克说，他后来收到公司传来一则简讯，通知他因在工作场所性骚扰而被解雇。

　　格雷克是理查德李的连襟，他把连襟和公司一同列为被告。卡麦隆李则是总经理的儿子、格雷克的侄子，他说公司有亚裔、白人、非裔和西语裔员工，工作气氛和谐友善，没有种族歧视，其他族裔员工可以证明。