原标题：请员工出境游避暑、放9天高温假……网友：羡慕得心都碎了

这两天，当小伙伴们喊着“不想出门”“不想上班”时，也有人在朋友圈里晒“福利”：连放几天“高温假”，并且工资照发；土豪老板请客出国旅游避暑……有网友留言，“羡慕得心都碎了！”“请问：你们单位还招人吗？让我去。”

现代快报/ZAKER南京记者 徐红艳 项凤华

最实惠

绿豆汤无限量供应

绿豆汤、酸梅汁……炎炎夏日，不少企业开始为员工订购饮料来防暑降温。在南京一家文化传媒公司，每天下午2点，定时的绿豆汤是少不了的。在这家公司上班的张小姐告诉现代快报记者，这些绿豆汤都是公司委托清洁阿姨熬制的，无限量供应，绝对纯天然。偶尔还会有切好的西瓜送来，十分贴心。

除了绿豆汤、酸梅汁等饮料，在拉萨路一家体育策划公司，每天都有无限量的矿泉水供应。“老板觉得喝饮料不解渴，每周都会派人从楼下搬上来十几箱矿泉水，自入夏之后就没断过。”员工小吴告诉现代快报记者，因为和同事经常出去跑单子，公司还向大家分发了防暑药品。

最土豪

请员工出境游避暑

南京太炎热，找个地方避暑是个不错的选择。在南京，就有这样的土豪公司。白领小刘在鼓楼区一家广告公司工作，今年工作刚满一年，就迎来了出国旅游的好机会。贴心的是，老板还特意将员工的团期安排在了7、8、9三个月，俄罗斯、日本、韩国、泰国随便挑。

“夏天是公司业务的淡季，加上南京天气又热，老板还是比较贴心的。”小刘告诉记者，7月以来，同事们已经陆续开始了旅游行程。大部分选择的都是能够避暑纳凉的地方，有不少同事就去了俄罗斯。根据计划，小刘这两天也将开启前往韩国的行程。

最贴心

放长达9天的高温假

高温炙烤，要是不上班该有多好。现代快报记者了解到，最近有不少企业准备给员工放高温假了。

南京一家汽车零部件公司的工作人员表示，他们今年的高温假将从8月1日起到8月9日。“不仅是一线工人，公司上下所有岗位三四千名员工全部放假。在这期间工资照发，是带薪高温假。”她表示，公司是考虑到气温太高不适合工作，员工身体也吃不消，所以原则上全员放假。其实，放“高温假”是汽车行业的老传统了，基本上每年都在8月上旬，正好趁这个机会，给生产线做个安全检查。

特别提醒

高温天气

严控加班加点

虽然休高温假不是那么容易，但高温下的工作时间却有法律规定。南京劳动监察支队有关人士表示，《防暑降温措施管理办法》中规定：日最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业的时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

“高温天气，严格控制加班加点，同时，建议有些企业调整工作时间。”该人士强调，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。