多彩贵州网讯(本网记者 程曦)9月27日，记者从安顺市纪委获悉，今年以来，安顺市纪委将监督执纪“四种形态”体现到问题线索处置全过程，从教育和挽救干部出发，挺纪在前，着力用好“第一种形态”管住“大多数”。1至8月，全市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”1499人次。

　　据了解，安顺市纪检机关对巡视巡察、信访举报和执纪审查中发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题，一律转交部门党组织开展约谈，并要求制定详细的谈话方案，规范约谈程序，督促党组织履行好实践“第一种形态”中的主体责任，压实党组书记第一责任人责任。

　　今年以来，交由部门党组织开展约谈的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题132件。同时在谈话函询中，坚持党组织书记签字背书制度，发挥党组织的领导核心作用。1至8月，全市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”1499人次。在第一种形态中，提醒谈话、批评教育等695人次，占总数46%。

　　在函询的基础上，根据违纪的情况，分别采取询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈，把约谈的过程作为教育挽救党员干部的过程，帮助有问题的党员干部找出“病灶”、及时治疗，主动向组织讲清问题。1至8月，全市共开展预防提醒谈话8653人次；询问示警约谈412人次，纠错诫勉约谈799人次，问责处分约谈480人次；210人主动向党组织交代问题。