华龙网9月28日12时13分讯（首席记者 佘振芳）记者今（28）日从重庆市人社局获悉，重庆第二师范学院2017年下半年面向社会公开招聘工作人员71人，分市外招聘和市内招聘两种形式。

　　据悉，重庆第二师范学院本次共公开招聘 71人，招聘部门包括教师教育学院、数学与信息工程学院等学院，招聘岗位包括各科专任教师和辅导员。

　　其中，正高、副高和博士研究生的招聘程序为：资格审查、业务考核、综合考核。

　　用人部门根据岗位需求对应聘者进行资格初审，人事处进行资格复审，推荐符合岗位要求条件的人员进入考核环节。业务考核内容为拟聘岗位所需专业能力；考核方式为讲课、说课和学术答辩，内容自拟，时间60分钟左右，分值100分。综合考核内容为应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。

　　硕士研究生的招聘程序分为市外和市内两种。市外现场招聘会报名地点为北京、武汉、南京、成都等地高校，将在11月15日举行，具体举行现场招聘会的报名时间、地点和招聘岗位、招聘数量及组织实施程序等，将于近期在重庆人力资源和社会保障网、学校人事处网站和相关高校网站上公布。

　　市外招聘程序为现场报名、资格审查、笔试、专业能力测试。专业能力测试主要包括试讲和面试，教师岗位通过学术答辩、试讲的方式考察应聘者的科研、教学能力。面试主要是结构化面试，考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

　　在完成市外现场招聘后，学校将在重庆人力资源和社会保障网、重庆第二师范学院和人事处网站等地方及时公布空余岗位情况和市内招聘报名时间。市内招聘实行网上报名，符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、报名登记表等。学校将根据招聘条件对报名者进行资格审查，并于12月份组织市内考试考核。用人部门根据岗位需求，对应聘者进行资格初审，时间初定11月下旬。符合岗位要求条件的人员均进入专业能力测试环节。

　　笔试题目为开放式问题，分值100分，主要考察应聘者的逻辑分析能力、思维判断能力以及写作表达能力。专业能力测试内容为拟聘岗位所需专业能力；测试方式为讲课、说课、学术答辩、实作考核、情景模拟等，分值100分。面试主要测试应聘者报考岗位所需专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。