【环球时报驻英国特约记者 孙微 环球时报特约记者 刘皓然】当席卷全球的反性侵运动“#MeToo”遇到国际组织或慈善机构会怎样？日前曝光的性盘剥丑闻使一批从事慈善以及弱势群体援助的国际组织被“起底”，包括联合国援助机构在内的多个组织被爆出成员行为不端，霸凌或侵犯女性的行为“大行其道”。

　　据英国《卫报》25日报道，一名曾在联合国艾滋病联合规划署效力十余年的女性日前发声，控诉该机构职场霸凌和性别歧视等“毒文化”大行其道。她还点名指出该机构负责人之一、周五刚宣布不再寻求连任的路易斯·洛雷斯存在性侵行为，并呼吁第三方进行独立调查。提出指控的玛莱亚·哈珀目前是一家国际知名女性权益组织的负责人。她说自己在联合国艾滋病联合规划署工作期间曾遭受数年性骚扰。上司洛雷斯屡次邀请她“小酌”，对她举止轻浮，还曾邀她赴南非某酒店“共度良宵”但遭到拒绝。据哈珀指控，2013年洛雷斯甚至曾利用单独乘电梯的机会对她进行强吻，还试图将她拽到自己的酒店房间。

　　哈珀在事后选择忍气吞声，因为她不相信该机构的投诉机制能起作用。哈珀表示自己曾就职场霸凌和恐吓等现象进行投诉，但未得到妥善应对。哈珀本人从未看到过调查报告，也不曾接受心理辅导。然而被投诉者却丝毫不受影响，照样顺利升迁。她说该机构“辜负了很多女性员工”，职场环境已趋于“腐化”。

　　哈珀的控诉目前得到联合国艾滋病联合规划署至少6名在职或前雇员支持。6人的证词显示，该机构高级别官员以升迁为诱饵寻求性关系的现象早已成为常态，机构内的男性可以恣意骚扰女性而不受任何制约和惩罚。一些女性认为，自己升职缓慢甚至丢掉工作，均与不愿意向上级主管“献身”有关。哈珀表示，类似事件发生在联合国堪称莫大的讽刺，毕竟该机构算得上“女性人权标准的制定者和看护人”。

　　英国路透社称，洛雷斯不仅是联合国艾滋病联合规划署的执行副主任，更身兼联合国助理秘书长的职务。有人认为洛雷斯宣布不再寻求连任与他近日遭受的诸多渉性指控有关。但联合国艾滋病联合规划署一名发言人否认了这种说法。《卫报》则称，洛雷斯此前已接受内部调查，结论称指控缺乏确凿证据。但不少人认为调查本身疑点重重，不具说服力。

　　在“#MeToo”运动的浪潮下，联合国在2017年第四季度共收到40项渉性指控，涉事人员遍布联合国下属机构、基金会、各类项目及合作单位。洛雷斯已是联合国近日第二名因渉性丑闻“出局”的高级官员。就在上周，联合国儿童基金会执行副主任贾斯廷·福赛斯宣布辞职，原因是他在非营利组织“救助儿童会”任职期间曾对3名女雇员“行为不检”。

　　而联合国也并非近期唯一一个被卷入涉性丑闻的国际机构。本月初，英国知名慈善机构乐施会被爆出其员工曾在2010年海地地震后在当地援救期间涉嫌嫖娼并接受内部调查。此后，各类慈善机构成为公众关注焦点，更多慈善机构成员涉性不端行为被曝光。

　　据英国广播公司(BBC)24日报道，红十字国际委员会日前表示，过去3年该机构共21名员工因“嫖娼”而辞职或被解雇，另有2人因涉嫌不正当性行为在合同期满后未续约。而红十字国际委员会2006年就明确规定，禁止员工付钱“购买性服务”。在红十字会公布具体数字前，儿童关爱组织“国际计划”也确认，该机构在2016年7月至2017年7月间共发生6起性侵儿童事件。在“#MeToo”运动的背景下，英国汤森路透基金会曾向全球21家慈善机构询问其员工性行为不端的规模及细节。上周汤森路透基金会发布报告称，2017年全球共有120多名慈善机构工作人员因性行为不检而被解雇。

　　上周五，包括乐施会和“国际计划”在内的22家援助机构集体表示，对行业内存在的不当性行为表示“非常抱歉”。在一封由各机构首席执行官签署的信件中，这些援助机构承认近期披露的丑闻已引起“普遍的困扰和失望”，并表示需“从根本上”改变，防止一切形式的权力滥用和不当行为。