武汉市中心城区逾万名环卫合同工纳入社保

　　中新网武汉12月13日电 (记者 张芹)购买医疗、养老、工伤、生育、失业等“五险”，武汉市逾万名环卫合同工将在年内纳入社保。13日，武汉市政府常务会原则通过了这一提高“城市美容师”待遇的举措。

　　目前，武汉市七个中心城区环卫工人21604人，其中正式工4145人，合同工17459人，承担着该市5994万平方米道路清扫保洁和6000余吨日产垃圾量的清运工作。环卫工人劳动强度大、工作条件差、工资待遇低，特别是受财政投入有限等因素影响，环卫合同工本应享受的社会福利无法得到保障。

　　据统计，武汉市中心城区17459名环卫合同工中，男未满60周岁、女未满55周岁，符合社会保险参保条件的有13067人(仅限于七个中心城区提供公共服务范围内环卫机构聘用的环卫合同工)。根据新办法，纳入社保的环卫合同工随所在单位参加社会保险时，单位与本人分别按缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，单位缴纳比例为30.2%，个人缴纳比例为11%。

　　考虑到城管系统环卫合同工工资标准较低，2010年下半年统一按照去年在岗职工月份平均工资的60%核定基本养老保险的缴费基数，即基本养老保险的缴费基数确定为1666元；按去年职工月平均工资(除在岗职工外，还包括离退休人员计算在内的月平均工资)的60%核定基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数和，即基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数确定为1621元。

　　根据有关规定，符合社会保险参保条件的环卫合同工在本人自愿申请的基础上，分别经区城管局审核确认和社保机构审核同意，可依规补缴以前年度的基本养老保险费。结合武汉市统一的参保缴费时间和环卫工人的实际参加工作时间(女延长到60周岁、男延长到65周岁)，在城管部门审核确认的基础上，由社保机构确定补缴年限。(完)