北京个别行业出现“用工难” 岗位月薪普涨10%

　　本报讯 春节过后，国内一些地区出现了“用工荒”。昨天，市人社局职介中心副主任宋叶做客城市服务管理广播时表示，本市将与传统劳务输出大省共建劳务基地，并实现劳务信息联网，以谋求劳务定向引入。

　　宋叶表示，由于农民工目前在二三线城市也能获得相应的工作机会，收入也相当可观，同时生活成本又低，所以国内劳动力正在向二三线城市转移。为了应对这个问题，本市正在研究和周边一些传统的劳动输出大省直接进行劳务合作。现在本市已与河北等省市就此问题有过接触，正在接洽相关问题。

　　共建劳务基地，目前已是本市人社部门工作的重点之一。建成后，这将使本市就业工作更为有序，更为便利在北京实现这种定向式的引入。同时，这样也能够减少农民工求职时间和求职成本，另外也能使其就业稳定性增强。

　　下一步，本市还准备通过互联网，把北京招聘的信息发布到外省市，让外来务工人员在家门口就可以了解到北京的用工信息，使两地实现信息共享。

　　这样，就可以让外来务工人员在本地就可以和本市的用工单位达成一致，甚至网上面试。当这些务工者来京后，就可以直接上岗了。

　　■释疑

　　1.北京是否存在“用工荒”？

　　本市整体不存在“用工荒”

　　面对南方各地出现的“用工荒”，昨天，市人社局职介中心主任刘小军在“春风行动主题宣传日”上透露，目前到京农民工约有280万人，但其中有30多万人无明确就业目标。他表示，本市只有个别行业出现“用工难”问题，并不存在整体的“用工荒”。

　　通过春节以来对节后农民工返京情况的监测，280万进京农民工总量与去年数量持平。但是，30多万人无明确就业目标，这一数字则比去年增加了4万多人。由于属于“来了再看”的求职者，这也是今年本市主要帮扶对象。

　　刘小军解释说，这与今年90后新生代农民工增加有关。这些90后新生代农民工对岗位要求较高，希望从业的岗位对自己今后的职业发展有帮助。但是，这些新生代农民工同时存在缺乏专业技能和工作经验的问题。“眼高手低”，心理预期过高，造就了这种问题。

　　刘小军建议，新生代农民工在来京后，能够尽快接受一些就业技能的相关培训，提高自己的专业技能，以帮助其在就业时提高自身的竞争力。

　　2.哪些岗位用工紧张？

　　家政餐饮等行业“用工难”

　　刘小军说，从企业需求的岗位数量和农民工进京人数来看，目前北京并不存在“用工荒”问题，但北京也的的确确面临着“用工难”问题。目前，北京在一线制造业、家政业、餐饮业等个别行业出现了“用工难”问题。

　　北京的“用工难”并非因为劳动力供不应求，而是缘于需求和供给之间的结构性矛盾。本市经过产业结构的升级，不少行业岗位需要有新技能的人员，但是农民工却往往缺乏这方面的技能，因此导致“有人没活干，有活没人干”，企业招不到合适的员工，农民工又苦于找不到满意的工作。一些岗位由于薪酬太低、劳动环境不佳等问题，又不被新生代农民工所接受。

　　市人社局职介中心副主任宋叶进一步解释，像家政业等行业出现“用工难”，与外来农民工从事这个行业相对较多有关。这些行业每年都有用工的周期性变化。随着春节假期的结束，相关行业的人手会逐渐充足。