武汉毕业生月薪最低要1500元 仅半数企业达标

　　本报讯（记者陈小敏 通讯员张艳）企业工资开到多少，才能吸引大学生上岗？昨日，武汉市人才市场发布2011年应届毕业生薪酬调查报告显示，今年毕业的应届生，月薪最少要达到1500元才肯干。

　　4月底，该市场此次调查共发放问卷共500份，其中针对企业调查250份，2011届毕业生250份，主要通过人才市场常规招聘会、高级人才洽谈会以及武汉人才网发放调查问卷，问卷回收率达到90%以上。

　　调查显示，在被调查的150名本科生中，50%希望第一份工作的月薪在2000～3000元，30%的期望月薪为3000～4000元。70名硕士生中，九成希望工资在4000元以上，仅有7人接受2000～3000元工资待遇。专科生的要求相对较低，在被调查的30名专科生中，60%的人称只要工资能达到1500元就愿意上岗，个别专业生表示，愿意接受1500元的月薪。

　　而针对企业的调查中：一半企业愿意为本科生提供的待遇为1500~2000元，仅有40%能够满足本科生2000～3000元的待遇要求；对专科生提供的薪酬起点更低，仅800元；硕士及以上学历的起薪点稍高，为2000元。

　　据悉，今年应届毕业生的薪酬期望值比往年高出了10%～20%，也比用人单位开出的待遇高出一个层次，可能会导致部分人才流向沿海等城市。

　　不过，从去年的《武汉应届毕业生生存环境及薪酬状况调研》中显示，在武汉工作满一年的大学生，薪酬平均增幅达到17.4%，优秀的大学生甚至可达到60%左右。业内人士认为，应届毕业生不必过多考虑入职前的薪资水平，重点是从基层做起，得到企业认可后，也能获得更多的报酬。