新华时评：请给高温下的劳动者更多关爱

　　新华网武汉９月４日电（记者俞俭）近一段时间，重庆、湖北、广西、云南等诸多地区持续遭受高温炙烤，酷热天气给人们的生活带来许多不利影响。即便如此，电力抢修、物流快递、建筑装修等行业的劳动者仍要顶着烈日户外作业，他们的忙碌和付出令人肃然起敬。

　　广大户外劳动者付出如此之多的艰辛，然而令人遗憾的是，他们的高温劳动权益有时却得不到应有的保障，暴露出一些地方和部门态度的冷漠和责任的缺失。

　　随着近年极端天气增多，给予建设者更多人文关怀越来越成为社会共识。比如高温天气，国家有关部门每年都发布“防暑令”，要求各地有效预防高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，许多城市也积极出台高温补贴、超过３７摄氏度停工等相关规定，给劳动者更多的关爱。然而不少地方传来的消息表明，相关制度在实施过程中被大打折扣，甚至沦为一纸空文。

　　高温劳动者的权益保护，考验着各地政府、相关行业管理者的以人为本理念。对生命健康权益保障缺乏足够重视，对高温劳动保护的观念和责任意识淡薄，甚至为了赶工期、增效益而强行让劳动者在高温下作业，这是导致高温作业者中暑甚至发生病危悲剧的重要原因。一些人片面地认为，“高温劳动保护就是发点补贴”，而忽视劳动者的生命健康，海口等地更被曝出克扣建筑工人高温津贴的事情，其做法更是无法让人容忍。

　　法制不完善是劳动者权益无法得到保障的重要原因。关于高温劳动保护的全国性法规，还是１９６０年颁布的《防暑降温措施暂行办法》；《劳动法》《职业病防治法》等都难觅相关具体规定，即使是高温津贴也没有国家层面的强制性条款，高寒、台风等极端气候下的劳动保护问题，同样缺乏相应法规。这些都凸显出对劳动者法制保障的短板。

　　完善法制保障，强化法律责任，明确执法主体，加强刚性约束，将极端气候下劳动保护纳入制度设计和法律保障，显得迫在眉睫。加大处罚力度，加强执法检查，避免规章制度成为空文，让劳动者的生命健康权益切实落到实处，决不能让广大劳动者流汗又流泪。