重庆5年内逾7成政府机构将使用公务员考核系统
2012-01-30 19:29:00 来源： 中国新闻网 我要评论
关键词：
公务员考核 公务员管理 台账 曲线图 职业生涯管理
[提要] 据国家公务员局网站消息，重庆市公务员考核信息化建设已纳入该市近日出台的《重庆市党政人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。
[提要] 据国家公务员局网站消息，重庆市公务员考核信息化建设已纳入该市近日出台的《重庆市党政人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。
中新网1月30日电 据国家公务员局网站消息，重庆市公务员考核信息化建设已纳入该市近日出台的《重庆市党政人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。预计在“十二五”期间，该市公务员考核信息系统将运用于全市70%以上的政府机构(包括参照公务员管理的事业单位)。
据了解，重庆市公务员考核信息系统具有考勤签到、个人工作计划、个人工作记实、总结、评价等功能模块。可以对每一位在职公务员每天工作、阶段性任务完成情况实现“天天纪实”。对日常工作记录、工作实绩表现等以“曲线图”形式展现，使每个公务员职业生涯管理过程中都有一本终身“台账”。
重庆市公务员局局长蒋建国表示，推行公务员考核信息化是为了给各级党政机关加强公务员管理提供手段和平台，不仅有利于实现每个公务员“工作任务公开、纪实评价公开、考核结果公开”，大大提高考核的公信力，还有利于为干部选拔任用提供坚实的事实依据。
而推行公务员考核信息化，最终目的是为了促进公务员的全面发展，通过及时、全面的考核，使公务员能正确总结自己的实绩，及时发现不足，看到差距，合理制订能力提升计划，从而形成争做人民好公仆的良好氛围。
马震
更多新闻
- 铁路返程高峰持续到十五后 铁路部售票三千万张
- 新疆塔里木发现超千亿立方米含量新天然气田
- 福建立法禁止建污染饮用水源项目 创新限批措施
- 河南高院:法官收受红包一律先免职再作调查处理
- 中行高山案犯罪嫌疑人李东哲潜逃7年后自首(图)
相关阅读
> 进入微博< 热点图片
我要评论
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
